去年，科技部、全國婦聯(lián)、教育部、工信部、人社部、國家衛(wèi)健委、國務院國資委、中科院、工程院、社科院、中國科協(xié)、全國總工會、自然科學基金委13個部門和單位聯(lián)合印發(fā)了《關于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)，為進一步激發(fā)女性科技人才的創(chuàng)新活力，更好發(fā)揮科技人才在完善國家創(chuàng)新體系、加快建設科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強中的重要作用提供政策支持。

據(jù)了解，全國婦聯(lián)長期關注女性科技人才成長發(fā)展面臨瓶頸、高層次女性科技人才較為缺乏等問題，注重源頭推動有利于女性科技人才發(fā)展的政策措施。2011年，科技部、全國婦聯(lián)制定實施了《關于加強女性科技人才隊伍建設的意見》，擴大女性在科技領域的就業(yè)機會，支持女性進入國家重大科研主戰(zhàn)場，大力培養(yǎng)造就創(chuàng)新型女性科技人才，取得積極成效。黨的十九屆五中全會后，面對新時期新任務，科技部、全國婦聯(lián)再次聯(lián)合多家部委，通過對2011年政策措施進行評估研究，梳理總結有效做法，認真聽取女性科技人才、人大代表、科研院所和有關部門的意見建議，研究制定專項政策措施。

《若干措施》堅持性別平等、機會平等，對女性科技人才職業(yè)發(fā)展中面臨的堵點痛點難點問題進行系統(tǒng)改革推進，圍繞培養(yǎng)造就高層次女性科技人才、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、完善女性科技人才評價激勵機制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加強女性后備科技人才培養(yǎng)、加強女性科技人才基礎工作等6個方面，提出了16條務實可行的政策措施。一是從培養(yǎng)造就高層次女性科技人才方面，著力解決女性科技人才在科技資源獲取、科技決策參與、科技合作交流、科研學術網(wǎng)絡以及高級職稱女性科技人才退休政策執(zhí)行等方面的障礙;二是在大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，提出加大對女性科技創(chuàng)業(yè)者支持力度，培育更多女性科技企業(yè)家的措施;三是在完善女性科技人才評價激勵機制方面，在女性科技人才入選國家高層次人才計劃、兩院院士增選、加大對女性科技人才獎勵力度、改革評價機制等方面作出安排;四是支持孕哺期女性科技人才科研工作方面，與生育政策調(diào)整相銜接，提出營造生育友好型科研工作環(huán)境;五是在加強女性后備科技人才培養(yǎng)方面，提出開展性別平等教育，設置理工科專業(yè)優(yōu)秀女大學生獎學金等措施;六是對加強女性科技人才基礎工作做出安排。

《若干措施》的出臺將為女性科技人才在新時期科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場發(fā)揮更大作用提供機會、搭建平臺、創(chuàng)造環(huán)境，為建成世界科技強國做出新的更大貢獻。