7月3日上午，黃某等40幾人相約來到德化法院，不同于以往來法院時候的忐忑不安，他們今天顯得格外地高興輕松，因為他們被某礦業(yè)公司拖欠一年之久的工資及停產(chǎn)期間的生活費可以一次性全額拿到了。

據(jù)悉，黃某等44個人多年前就職于某礦業(yè)公司，工資按月支付。去年，由于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，公司被迫于7月份開始停產(chǎn)，黃某等人不得不放假休息，“賦閑”在家。今年1月份，黃某等44人向德化縣勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求礦業(yè)公司支付拖欠的2012年5月份起至計算的工資共計42.9萬元。2月4日，德化縣勞動仲裁委作出仲裁裁決，礦業(yè)司應(yīng)當支付黃某等44人5、6月份的工資14.3萬元，并且應(yīng)按照省定最低工資標準支付企業(yè)停產(chǎn)期間勞動者的生活費16.9萬元。

“5月份和6月份他們有勞動，工資我可以支付，但是公司停產(chǎn)幾個月了，他們沒來做事，再說當時也讓他們?nèi)e的地方找工作了，為什么還要支付停產(chǎn)期間的工資?”礦業(yè)公司的負責(zé)人王某困惑不解，拒不履行仲裁協(xié)議。

無奈之下，黃某等44人依法向德化縣法院申請強制執(zhí)行?？h法院受理該案后高度重視，迅速介入，當天即到現(xiàn)場查封公司的部分財產(chǎn)，并與協(xié)同有關(guān)單位一起做礦業(yè)公司負責(zé)人的思想工作，最終從該公司與新公司重組資金中抽出部分款項，優(yōu)先支付黃某等44人的全部工資及停產(chǎn)期間的生活費。

執(zhí)行法官在解釋相關(guān)法律的時候說到：“礦業(yè)公司在停產(chǎn)后，未與黃某等解除勞動合同，自去年7月份起，他們44名仍是公司的員工，由于非勞動者的原因公司停產(chǎn)，員工處于有期限的休假期間，根據(jù)《勞動法》《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)法律規(guī)定，在有限期放假期間，企業(yè)應(yīng)按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%計發(fā)生活費。”陳小鑫 杜蓉