人物名片：木林森集團總經(jīng)理、福建省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展促進會理事、石獅市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督協(xié)會常務(wù)理事

人物印象：辦公室干練整潔，是個務(wù)實主義者。文質(zhì)彬彬、豁達開朗、很有禮貌，或許是因為十年的基層生活，讓他成為一個獨樹一幟的管理者。家族傳承的教育，令他身上尊老敬長的儒商氣質(zhì)顯露無遺。

林天津現(xiàn)今出任木林森集團總經(jīng)理，接管了企業(yè)運營的大小事務(wù)。平日里，他是個踏實肯干的團隊領(lǐng)導(dǎo)者，找準時機的時候，他又化身團隊的先鋒，沖鋒陷陣。

新老血液在身體里沖撞

一方面，父輩們創(chuàng)業(yè)二十幾年，拼盡青春，打造出一個如今的木林森。林天津接管木林森，身上背負著守住這個家族企業(yè)的責任。另一方面，跟上時代發(fā)展的步伐已經(jīng)成為公司迫切的需求，“原地踏步最終只會被淘汰”。可是，涉水過河總是伴隨著一定的風險。林天津一邊肩負著守住祖輩江山的責任，一邊又要為公司開辟新的天地。成年人的世界沒有“容易”二字，更何況是一個企業(yè)家。但林天津?qū)@一切信心滿滿，這信心來自于他十年的沉淀和董事長的諄諄教導(dǎo)。

摒棄常規(guī)基層做起

這一切從16年前開始，或許是年少懵懂的叛逆，亦或是深思熟慮后的堅決。畢業(yè)后的林天津毅然放棄了家中優(yōu)越的生活，辭別父母，遠赴省外，深入一線工作。從另一個角度了解社會的各行各業(yè)、了解木林森集團。

木林森企業(yè)文化墻

一路磨礪一路成長

倉庫管理員、采購員、總經(jīng)理助理，林天津先后輾轉(zhuǎn)湖北、廣東、浙江等地，在基層打拼了十年。十年磨礪令他深知管理層與一線員工的矛盾，令他發(fā)現(xiàn)員工的訴求與期盼，也為他此后的管理生涯鋪下了康莊大道。

從員工到管理者，林天津累積了豐富的工作和管理經(jīng)驗，他在工作上以身作則，親力親為，在生活中則是關(guān)愛員工，為員工爭取福利。他深知員工的自發(fā)性是企業(yè)的一大生產(chǎn)力，只有不斷激勵員工積極性、引導(dǎo)和鼓勵員工心向一處，企業(yè)才能發(fā)展進步。

夯實基礎(chǔ)展望未來

“木林森是一個以目標百年企業(yè)為目標的民族企業(yè)，以后的路還很長。”林天津表示，近年來經(jīng)濟增長漸緩，他們以資源整合、改革創(chuàng)新、降低成本為應(yīng)對方針，提升企業(yè)抗風險能力，以挺過難關(guān)。同時，木林森集團還積極研發(fā)功能鞋、保健鞋等新產(chǎn)品以拓展市場。力求打好基礎(chǔ)、跟上時代發(fā)展。在艱難時期，他們只得以退為進、以守為攻。（文/涂志圣 正煒）