一座城市的發(fā)展脈絡與其人文氣息、與其對待人才的態(tài)度相關(guān)，與其為創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新者提供的宜居宜業(yè)的環(huán)境相系。在“520”告白的日子里，泉州首個大型人才社區(qū)——南安人才社區(qū)“源昌·文昌里”傳來最新消息稱，占地168畝的人才社區(qū)將于年前交付。兩天前，在北京舉行的泉州南翼國家高新區(qū)(北京)招商推介會上，南安市和北京大學光華管理學院校地協(xié)同創(chuàng)新合作宣告正式啟航。

南安市委人才辦消息稱，除了備下“廣廈千萬間”、牽手高端資源助力南安產(chǎn)城人文建設(shè)外，在2024年第二屆“泉州人才節(jié)”南安專場活動期間，高端制造技術(shù)及裝備研討會、新興產(chǎn)業(yè)展會、大院大所“賽馬”活動、博士后進站、人才主題燈光秀……南安還將以一場“人才盛宴”告白天下英才。

人才社區(qū)年底便可交付

牽手北大

壯大引智育才“最強大腦”

人才節(jié)前夕，南安剛剛牽手北京大學光華管理學院，建立緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系。在“北大光華”的助力下，“南來北往·翼展鴻圖”泉州南翼國家高新區(qū)(北京)招商推介會在北京成功舉辦。今后雙方將在組織聯(lián)建、人才聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)促等多個方面開展深度合作，以此為南安市經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供人才和智力支撐，打造院地互利合作、共贏發(fā)展的南安人才工作新樣板。

牽手北大光華管理學院是南安搭平臺聚才引智的又一次創(chuàng)新作為。此前，南安發(fā)揮首個縣級清華大學研究生社會實踐試點基地作用，先后組織8批90名清華大學博士研究生來南安參與泉州芯谷南安分園區(qū)、閩發(fā)鋁業(yè)、金鹿日化、福山軸承等78個項目攻關(guān)，為南安產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)提升等提供技術(shù)支撐;吸引華僑大學、上海大學、華南師范大學等多家高校和科研院所入駐或設(shè)點南安，設(shè)立南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、上海大學南安研究院、南安華南師大綠色低碳研究院等創(chuàng)新平臺。為了促進科技成果轉(zhuǎn)化落地，南安還成立科技人才創(chuàng)新中心，引入中科院深圳先進院與武漢中科先進院等“最強大腦”資源，成立南安新材料聯(lián)合實驗室，在技術(shù)、生產(chǎn)等領(lǐng)域為企業(yè)牽線搭橋，促進技術(shù)、人才等創(chuàng)新要素向企業(yè)流動。

目前南安擁有國家級博士后科研工作站5個(全省前列)，省級博士后創(chuàng)新實踐基地2個、省級專家服務基地2個。累計引進博士后65人次，省級高層次人才136人次。

借智引才，不僅需要博士群體，也需要大量年輕創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。為此，南安在全省首創(chuàng)“政府+企業(yè)+高校+商會”“四位一體”校企(地)合作模式。2021年以來，先后組織670多家(次)企業(yè)赴湖南、廣西、江西、山西、重慶、陜西、云南及省內(nèi)廈門、莆田等地80多所院校，舉辦“書記市長送崗留才進校園”、全國高校引才推介等系列活動，吸引近萬名高校畢業(yè)生來南就業(yè)創(chuàng)業(yè)。除了引入高校資源外，更是依托異地南安商會資源，健全聯(lián)合招商引智機制，融合產(chǎn)業(yè)與人才雙鏈，通過選派招商引才專員，搭建數(shù)十個異地人才工作站、人才之家、校企合作聯(lián)絡站，將引才育才的服務渠道鋪到每位人才面前。

宜商宜居

建設(shè)先進制造業(yè)人才中心和創(chuàng)新高地

“這里的人才房不僅價格優(yōu)惠，周圍設(shè)施環(huán)境也都很好。”湖南來南落地就業(yè)的林先生說。據(jù)悉，全方位配套優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源、交通資源的南安人才社區(qū)項目1883套人才房現(xiàn)已全部成交。

面對持續(xù)涌入的天下英才，南安思考更多的是如何讓人才留下來、創(chuàng)造最優(yōu)的服務環(huán)境，營造宜商宜居的良好氛圍。

為此，南安構(gòu)建從補助到崗位，從安居到樂業(yè)的系統(tǒng)人才服務體系，率先推行人才積分制、企業(yè)人才自主認定、常態(tài)化人才申報等創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法。久久為功的創(chuàng)新服務，令南安各項人才工作均位居泉州各縣(市、區(qū))前列。目前，全市人才總量達23萬人，2023年高層次人才和人才團隊增量居泉州市首位，是全省第二批“人才強市”試點市、省首批產(chǎn)業(yè)人才聚集基地。

“26℃幸福之城，需要所有人才共同參與建設(shè)。我們的人才服務工作并不局限于組織部和人社局，而是全方面滲透到幾十個涉商、涉才部門，共同搭建‘近悅遠來’的服務陣地。”南安市委人才辦相關(guān)負責人介紹說，在南安市出臺的《“四好四更優(yōu)”促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大若干措施》里，明確了禮遇企業(yè)家隊伍、賦能企業(yè)家隊伍等22項舉措。南安還出臺《關(guān)于進一步加強全市人才工作專員隊伍建設(shè)的若干措施》，選優(yōu)配強人才專員隊伍，聚焦解決人才“關(guān)鍵小事”，制定關(guān)愛高層次人才“五報告、三必訪”制度。通過整合教育、團委、基層網(wǎng)格等力量，建立“南安籍”大學生人才庫，實行跟蹤指導、資金補助、交流培育等服務。

為解決人才的后顧之憂，南安牽頭聯(lián)動教育、住建、衛(wèi)健等多個部門，扎實推進人才子女就學、住房、醫(yī)療等待遇保障。為了讓更多來南人才有歸屬感，由南安市委組織部牽頭行業(yè)協(xié)會協(xié)同參與，全面落地35個覆蓋南安市、鎮(zhèn)、企三級人才之家、30個人才工作直接聯(lián)系點，圍繞人才活動開展數(shù)量、人才到站數(shù)及服務質(zhì)量滿意度等指標，量化評分，兌現(xiàn)補助經(jīng)費，打造成網(wǎng)、連片、共享式服務矩陣。

針對石材陶瓷等主導產(chǎn)業(yè)的人才訴求，南安還專門出臺對應的人才評定機制。借助高校名企資源，吸引數(shù)以千計企業(yè)家及高管在家門口借智學習提升。在南安市政務服務中心可以看到專設(shè)的“高層次人才服務專區(qū)”，配備人才專員開展“點對點”服務，為人才提供全程引導甚至“代辦”服務。借助“南安智酷”信息化服務平臺，全面實現(xiàn)讓人才辦事“一趟都不用跑”。

人才與產(chǎn)業(yè)同興共營，面對未來新的挑戰(zhàn)，南安將持續(xù)深耕人才“港灣計劃”，落實落細“涌泉”行動和青年人才“新八條”，讓更多人才來到南安、選擇南安、愛上南安，共同推動南安產(chǎn)城人融合高質(zhì)量發(fā)展。