一是以“靶向”視野聚才。建立招商引資與招才引智“雙招雙引”工作機制，出臺《晉江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員獎勵辦法》，2024年上半年成功申報各級人才42人，引進(jìn)本、碩、博94人。

二是以“系統(tǒng)”理念育才。聚焦產(chǎn)教協(xié)同，深入實施“技能人才培育專項行動”，依托30家高校研究所、行業(yè)協(xié)會，定向培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能制造產(chǎn)業(yè)等對口人才;聯(lián)合服裝制版、縫紉工、塔吊行業(yè)等開展技能培訓(xùn)32場次，2023年來累計技能培訓(xùn)評價4563人，其中培訓(xùn)評價高級工以上達(dá)648人次，累計技能人才達(dá)7352名。

三是以“賽馬”邏輯成才。以行業(yè)競賽促進(jìn)促優(yōu)，推動“海峽杯”雙創(chuàng)大賽5個獲獎項目落戶晉江。累計開展全國首例數(shù)碼印花行業(yè)等職業(yè)技能競賽15場次，培育晉江市級及以上技術(shù)能手24名。成功主辦十屆晉江海峽兩岸大學(xué)生設(shè)計營，累計為361°、信泰等龍頭企業(yè)貢獻(xiàn)超過2500件優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計作品，作品落地轉(zhuǎn)化率40%。