泉企紛紛引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和信息系統(tǒng)對物流系統(tǒng)進(jìn)行變革。在柒牌物流中心，國內(nèi)第一條KNAPP懸掛分揀線、自動化立體庫、垂直升降機(jī)等物流設(shè)備的投用，既節(jié)省了庫房面積，也讓訂單處理更為精細(xì)快速。圖為一套套西服經(jīng)由軌道被自動運往倉庫。

關(guān)鍵詞：人才

如何搶占人才高地?

——牢牢把握人才的“密鑰”

產(chǎn)品在市場站穩(wěn)腳跟的背后，是緊握人才的“鑰匙”。當(dāng)前，“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”掀起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮，連捷投資集團(tuán)總經(jīng)理許清水提出，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“軟環(huán)境”是提高創(chuàng)業(yè)成功率的關(guān)鍵。

“政府應(yīng)更多地關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)的草根企業(yè)，因為他們沒有退路，具有更頑強(qiáng)的拼搏精神，只要給一點點養(yǎng)分就能發(fā)展起來，對政府來說是投入少回報高。”許清水認(rèn)為，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境應(yīng)在人才引進(jìn)、人才培育、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、項目對接展示交易等方面提供更有效的措施和政策。

許清水還建議，加強(qiáng)對初創(chuàng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)和品牌的保護(hù)，營造更公平的競爭氛圍。在人才引進(jìn)方面增加更具吸引力的政策，例如在個稅方面實行優(yōu)惠和財政返還等措施，提供優(yōu)渥的人才引進(jìn)土壤。

——“工匠精神”鍛造精品工程

同樣面臨產(chǎn)能過剩的挑戰(zhàn)，華泰集團(tuán)董事長吳國良表示，晉江建陶行業(yè)將主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，調(diào)整存量和增量相結(jié)合，以轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)增效為目標(biāo)，創(chuàng)新驅(qū)動，培育工匠精神，推動建材產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、集約化方向發(fā)展，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

他同時建議政府部門出臺相關(guān)扶持政策，支持培育一批具有國際競爭力的龍頭和創(chuàng)新性建陶企業(yè)，鼓勵企業(yè)以“資金、技術(shù)”，通過并購兼并、重組、技術(shù)、合作等形式，帶動建陶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。