為更好地支持企業(yè)以穩(wěn)產帶穩(wěn)崗、以穩(wěn)崗帶穩(wěn)工，晉江從1月29日起開展為期1個月的本地系列招聘活動，在晉江市區(qū)舉辦綜合招聘會3場，各鎮(zhèn)(街道)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各舉辦1場次以上，同時舉辦線上招聘會5場、直播帶崗招聘會若干場，主動銜接勞動力輸出省市線上招聘平臺，助力企業(yè)招聘信息“全國聯(lián)網(wǎng)”。

為做好新階段疫情防控優(yōu)化調整背景下企業(yè)復工復產和用工保障，確保第一季度經(jīng)濟發(fā)展“開門穩(wěn)、開門紅”，近期晉江啟動招工用工保障工作，立足抓早、抓緊、抓實、抓好，強化開門紅用工支撐舉措，著力緩解招用工難題，多渠道滿足企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產需求。

針對實時用工調度，近期晉江開展重點企業(yè)用工需求調查，建立缺工、用工、問題訴求“三張清單”，實行動態(tài)管理和專人幫扶。連日來，晉江多部門通過走訪企業(yè)、電話聯(lián)系和線上小程序調查等形式，及時了解企業(yè)用工需求和外出招聘意愿。同時強化對重點企業(yè)、重要項目、重大工程實時跟蹤監(jiān)測，及時掌握員工返崗及用工缺口等情況，全力幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問題，對缺工比較嚴重的企業(yè)(項目、工程)進行清單式管理，安排專人跟進服務，確保連續(xù)生產的重點企業(yè)、重要項目、重大工程不受缺工影響。

在春節(jié)前，晉江組織企業(yè)赴云南、貴州等地對接招聘，在省外員工集中地開展慰問活動。春節(jié)后，晉江將組織100家以上企業(yè)赴云南、貴州、四川等傳統(tǒng)用工集中地，開展招聘對接、集中返崗、勞務協(xié)作、校企合作、宣傳推介等工作，在鞏固傳統(tǒng)招聘基地的同時深入鎮(zhèn)村一線，挖掘脫貧鎮(zhèn)村、移民安置點的閑散勞動力資源，幫助員工到位率較低企業(yè)共享使用包車、包機等方式“點對點”集中接回新老員工。

據(jù)悉，晉江出臺穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗位措施，對經(jīng)認定的重點企業(yè)在春節(jié)期間保持連續(xù)生產且職工隊伍穩(wěn)定的，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，最高獎補15萬元，支持企業(yè)制定鼓勵職工留晉過年的留工獎補制度。對為企業(yè)引進勞動力的各類社會機構、個人，給予一次性用工服務獎補;晉江本土四所職專免費提供8個專業(yè)(工種)培訓，對留晉員工按取得證書等級發(fā)放500元—3000元補貼。