大坪鄉(xiāng)堅持生態(tài)優(yōu)化，增強發(fā)展“新動能”。主要領導帶隊走訪企業(yè)和鄉(xiāng)賢人才40余次，協(xié)調(diào)解決3個大坪籍鄉(xiāng)賢人才回歸項目推進中立項、土地、環(huán)評、矛盾糾紛等各領域問題12個，推動全鄉(xiāng)5個重點項目開工率80%，完成年度計劃投資的79.18%。堅持平臺搭建，構筑發(fā)展“強磁場”。推行高層次人才“1+1”培養(yǎng)機制，發(fā)揮高層次人才引領作用，結成幫扶對子3對，申報高層次人才1名，常態(tài)化走訪慰問高層次人才10人次，征集茶產(chǎn)業(yè)升級、項目建設、鄉(xiāng)村振興、人才招引等“金點子”20余條。堅持產(chǎn)才融合，匯聚發(fā)展“源動力”。充分發(fā)揮傳統(tǒng)茶葉之鄉(xiāng)的優(yōu)勢，突出人才集聚效應，以產(chǎn)業(yè)聚人才，以人才帶產(chǎn)業(yè)，成功引進5名大坪籍鄉(xiāng)賢人才企業(yè)家，并推動2個項目率先落地大坪，總投資5.07億元，有效發(fā)揮鄉(xiāng)賢人才作用，構建“人才+產(chǎn)業(yè)”共富鏈。