1月29日，泉港區(qū)2023年春風(fēng)行動系列招聘活動現(xiàn)場，許多求職者前來咨詢了解。(林弘梫 陳曉東 攝)

1月30日上午，貴州省習(xí)水縣2023年集中輸出歡送儀式在希望城時代廣場舉行，1300多名習(xí)水籍務(wù)工人員乘坐28輛勞務(wù)專車赴福建、廣東、上海等地務(wù)工。

在儀式現(xiàn)場，來自石獅市人社局的工作人員當(dāng)起了貼心“服務(wù)員”，他們采取“點對點”服務(wù)方式，組織首批47名務(wù)工人員包車返泉。根據(jù)行程安排，這些務(wù)工人員將于1月31日晚抵達(dá)他們的“第二故鄉(xiāng)”——泉州石獅，踏上新一年的奮斗之路。

石獅的暖心服務(wù)，是泉州“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”，力促企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，努力實現(xiàn)一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”的一個縮影。為保障企業(yè)用工需求，穩(wěn)就業(yè)惠民生，泉州市人社局推出政策“大禮包”，積極組織各地人社部門創(chuàng)新招工方式，搭建求職用工平臺，加強崗位供需對接，多渠道促進勞動者充分就業(yè)，幫助企業(yè)解決用工難題。

把目光轉(zhuǎn)向南安。這幾年，南安持續(xù)推進“以工引工”模式，深入開展“引工大使”行動，設(shè)立金、銀、銅牌“引工大使”，并給予老員工500元/人的引工獎勵補貼。今年，西河衛(wèi)浴積極發(fā)揮“引工大使”作用，春節(jié)開工后新招400多名新員工，其中有近200名是老員工介紹的。

西河衛(wèi)浴的老員工羅榮昌就是其中之一。因近年來為企業(yè)“帶新”作出突出貢獻(xiàn)，去年春節(jié)，他被南安市人社局授予“金牌引工大使”，這也是泉州首位“金牌引工大使”。今年，他繼續(xù)從云南楚雄老家介紹44名老鄉(xiāng)到企業(yè)工作，有效解決了企業(yè)用工“燃眉之急”。

“前幾天剛和家人一起來到晉江，知道有這場招聘會，就來這里看看，沒想到就業(yè)服務(wù)、薪資待遇都還不錯，希望能找到對口的工作，留在泉州!”在晉江首場新春招聘會上，來自江西的陳金生對記者說道。連日來，晉江將通過線下現(xiàn)場招聘、線上“云招聘”、省外勞務(wù)對接招聘、直播帶崗等模式，陸續(xù)舉辦“春風(fēng)行動”系列招聘會。

晉江市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，首場招聘會共有116家企業(yè)進場攬才，覆蓋一線普工、技工、財務(wù)、營銷等5936個就業(yè)崗位，滿足不同類型、各個層次人才的就業(yè)需求?，F(xiàn)場不僅有“海峽職業(yè)經(jīng)紀(jì)人”提供求職登記、政策咨詢、醫(yī)療保障等貼心服務(wù)，還有工作人員向求職者派發(fā)宣傳資料、答疑解惑，為企業(yè)和求職者提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。