“吳師傅您好，我是泉州市勞動保障監(jiān)察支隊的監(jiān)察員。今年1月您在國家根治欠薪線索反映平臺上反映，說在建筑工地務工時被欠了9625元工資，不知道區(qū)人社局幫您解決了嗎?”“解決了，在平臺投訴后第二天，工資就打到我卡上了，效率很高，謝謝你們!”這是昨日，泉州市勞動保障監(jiān)察支隊的監(jiān)察員在進行平臺投訴線索處理情況抽查回訪時，與農(nóng)民工吳師傅的對話內(nèi)容。

長期以來，工程項目普遍存在的層層轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠承包等行業(yè)亂象，使工程建設領域成為欠薪重災區(qū)，引起社會廣泛關(guān)注。泉州市勞動保障監(jiān)察支隊負責人表示，《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日施行后，根治欠薪工作力度大幅加強，表現(xiàn)較為明顯的，就是以往“年薪制”的建筑工地農(nóng)民工，和廣大產(chǎn)業(yè)工人一樣，成為真正的“月薪族”。

為根治工程建設領域的欠薪頑疾，泉州市注重源頭治理、標本兼治，從制度建立、制度推進、制度落實三個方面構(gòu)建全鏈條的工資支付保障機制，為農(nóng)民工織起嚴密的治欠“防護網(wǎng)”。2019年3月，在《條例》出臺之前，泉州市率先在全省出臺《泉州市農(nóng)民工勞務實名制和工資專用賬戶管理實施細則》，同步推進勞務實名制與工資支付監(jiān)管信息化建設。同年9月，泉州市工資支付監(jiān)控預警平臺正式上線，涵蓋勞務實名制、工資專戶管理、工資保證金存儲、工資支付監(jiān)控，欠薪信息預警、“黑名單”管理等大數(shù)據(jù)綜合管理功能，信息化建設使泉州實現(xiàn)項目監(jiān)管全覆蓋。至今，平臺累計監(jiān)管建設項目3406個，通過平臺監(jiān)管發(fā)放工資384.46億元，惠及農(nóng)民工53萬多人。

不僅如此，《保障農(nóng)民工工資支付條例》施行后，部級、省級、市級欠薪線索舉報平臺相繼建立，輿情監(jiān)測、12345熱線同步推進，全方位、立體式的投訴反映渠道使勞動者足不出戶就能表達訴求。

“以前的建筑工人常常投訴找不著北，現(xiàn)在是動動手指頭，一鍵投訴舉報，全網(wǎng)聯(lián)動處理。”市勞動保障監(jiān)察支隊負責人介紹，按照屬地管理的原則，平臺自動將案件分配到管轄地，責任到人，辦理時限明確。泉州市人社局將平臺線索辦結(jié)反饋情況納入市級對縣區(qū)的年終工作考評，與績效掛鉤，促進各地辦案提質(zhì)增效。2022年，泉州市工程建設類案件同比下降7.5%。