11月28日，泉州市“引才聚才”專項調(diào)度會暨全市人才工作11月例會在晉江召開。

會議期間，全市各地各單位人才工作者實地走訪中國科學(xué)院海西研究院泉州裝備制造研究中心、卡爾美“人才之家”，深入了解研究院人才工作，以及“人才之家”建設(shè)情況。

在隨后舉辦的座談交流環(huán)節(jié)，晉江市分享“構(gòu)建人才工作高效落實機制”經(jīng)驗做法。泉州市人社局、泉州市工信局、南安市分別匯報高層次人才自主認定工作推動情況。洛江區(qū)匯報省級高層次人才申報推薦工作情況。會上，還隨機邀請人才工作者圍繞如何創(chuàng)新人才工作機制作交流發(fā)言。

就下一階段工作重點，市委組織部相關(guān)負責(zé)人要求，各地各單位要把握好賦權(quán)和賦能的關(guān)系，科學(xué)賦權(quán)、深度賦能、精準(zhǔn)賦責(zé)，尤其在向用人主體解綁放權(quán)，既要讓企業(yè)“說了算”，更要讓企業(yè)“做得好”。要把握好引領(lǐng)與引導(dǎo)的關(guān)系，除了在工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，還要注重從政治上積極引領(lǐng)、思想上主動引導(dǎo)，著力聚集愛國奉獻各方面優(yōu)秀人才。要把握好精度和速度的關(guān)系，對標(biāo)先進地區(qū)，提升人才工作精準(zhǔn)度、加速度和美譽度，推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境又好又快發(fā)展。要牢固樹立人才工作“一盤棋”思想，主動作為、接續(xù)奮斗，持續(xù)探索、不斷創(chuàng)新，努力在今年省對市目標(biāo)責(zé)任制考評中取得好成績，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。