日前，莆田某學(xué)院幾名學(xué)生走進(jìn)洛江區(qū)人民法院求助，稱洛江某企業(yè)拖欠他們的實(shí)習(xí)工資近兩年，經(jīng)多次催討一直未支付，希望法院能幫幫他們。

該院訴前調(diào)解中心的工作人員熱情接待了這些學(xué)生。經(jīng)了解，2022年7月，該學(xué)院共26名實(shí)習(xí)生與洛江某企業(yè)簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，組建就業(yè)實(shí)習(xí)產(chǎn)業(yè)班，設(shè)定實(shí)習(xí)崗位，約定每人每月3000元—4500元不等的實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)期9個(gè)月。協(xié)議簽訂后，實(shí)習(xí)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，后該公司僅支付了四個(gè)月工資就開(kāi)始拖欠。

學(xué)生多次向?qū)W校反映情況，學(xué)校也向企業(yè)發(fā)出支付實(shí)習(xí)工資函，但該企業(yè)仍未能支付工資。這些實(shí)習(xí)生于是向法院求助。

了解到事情的前因后果后，訴前調(diào)解中心第一時(shí)間約談該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，從法律角度闡明，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及雙方簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》已明確約定實(shí)習(xí)生的報(bào)酬，企業(yè)未予以支付應(yīng)承擔(dān)對(duì)其不利的法律后果;從社會(huì)層面曉之以理，企業(yè)不支付實(shí)習(xí)生工資，不僅影響企業(yè)與學(xué)校后續(xù)合作關(guān)系，也會(huì)中斷學(xué)校向企業(yè)輸送優(yōu)秀人才，勢(shì)必對(duì)企業(yè)造成不好的社會(huì)影響。

經(jīng)多次與該企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，了解到該企業(yè)因多重因素影響一度陷入困境，目前有不少涉訴涉執(zhí)行案件。企業(yè)正積極尋找合作方來(lái)盤活自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，該負(fù)責(zé)人承諾先安排人員核對(duì)拖欠的實(shí)習(xí)生工資詳情，一旦融資資金到位將優(yōu)先發(fā)放。

后經(jīng)調(diào)解中心牽頭，組建實(shí)習(xí)生欠薪協(xié)調(diào)群，由法院工作人員、企業(yè)方的人事部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、幾名實(shí)習(xí)生代表等形成了針對(duì)該群體案件的臨時(shí)微信溝通群。幾方人員經(jīng)過(guò)近一個(gè)月反復(fù)核對(duì)，最終形成結(jié)算表，確認(rèn)實(shí)習(xí)生各自的欠薪金額、加班時(shí)長(zhǎng)、預(yù)支工資詳情、應(yīng)補(bǔ)發(fā)金額、收款賬戶等詳細(xì)情況，企業(yè)總共欠實(shí)習(xí)生工資27萬(wàn)余元。

與此同時(shí)，企業(yè)傳來(lái)利好消息，融資款項(xiàng)到位。實(shí)習(xí)生們收到款項(xiàng)后，紛紛表示感謝。

針對(duì)在校生實(shí)習(xí)一事，法官提醒應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：大學(xué)生在實(shí)習(xí)應(yīng)聘之前應(yīng)通過(guò)官方網(wǎng)站選擇正規(guī)企業(yè)，對(duì)實(shí)習(xí)單位的規(guī)模、信譽(yù)、發(fā)展前景進(jìn)行充分了解，避免進(jìn)入不良企業(yè);進(jìn)入企業(yè)之前要與企業(yè)簽訂書(shū)面協(xié)議，具體約定工作地點(diǎn)、崗位職責(zé)、起止時(shí)間、每日工作時(shí)長(zhǎng)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式、人身意外保險(xiǎn)等;工作過(guò)程中，要注意保存工作證據(jù)，包括考勤記錄、與工作有關(guān)的聊天記錄等;遇到自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，及時(shí)采取相應(yīng)措施，例如與用人單位溝通、尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門幫助、尋求法律援助等，根據(jù)法律程序維護(hù)自己的權(quán)益。