企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列服務(wù)活動(dòng)(泉州站)舉辦

優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)認(rèn)定智能測(cè)評(píng)診斷應(yīng)用上線

日前，以“向‘新’賦能 益企同行”為主題的2024年企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列服務(wù)活動(dòng)(泉州站)暨泉州市中小企業(yè)服務(wù)月活動(dòng)在晉江市舉辦。該活動(dòng)旨在深化拓展“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)，動(dòng)員各方力量支持服務(wù)中小企業(yè)，營(yíng)造良好的服務(wù)氛圍和產(chǎn)業(yè)生態(tài)，促進(jìn)中小企業(yè)走專精特新發(fā)展之路?；顒?dòng)由省工信廳指導(dǎo)，省中小企業(yè)服務(wù)中心、泉州市工信局主辦，泉州市中小企業(yè)服務(wù)中心、晉江市工信局承辦。

專精特新是做大做強(qiáng)關(guān)鍵一步

活動(dòng)上，省工信廳詳細(xì)解讀了省級(jí)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，省中小企業(yè)服務(wù)中心介紹了“黨企新時(shí)空.政企直通車”平臺(tái)及福建省工業(yè)企業(yè)供需對(duì)接平臺(tái)，市工信局分享了專精特新政策禮包，市中小企業(yè)服務(wù)中心發(fā)布了中小企業(yè)服務(wù)月服務(wù)禮包。

“人工智能已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動(dòng)力量。”省工信廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的東南創(chuàng)新高地，我省于去年9月出臺(tái)了促進(jìn)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施。“這十條措施應(yīng)用于大模型、智能傳感器、智能數(shù)據(jù)挖掘、智能決策與控制、計(jì)算視覺(jué)等為代表的人工智能技術(shù)賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的項(xiàng)目，對(duì)算力、算法、數(shù)據(jù)等人工智能三大要素給予支持。”

“專精特新的起點(diǎn)在專業(yè)，支撐在精細(xì)，競(jìng)爭(zhēng)在特色，靈魂在創(chuàng)新。”市工信局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，“小而美”“小而精”“小而強(qiáng)”是生存之道，而成為專精特新是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵一步。專精特新企業(yè)價(jià)值是一個(gè)體系，包括政策價(jià)值層、知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值層、資本價(jià)值層三個(gè)層面。比如，專精特新企業(yè)可以得到30萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等的科研、稅收、補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，專精特新“小巨人”企業(yè)數(shù)額更高。“專精特新的價(jià)值挖掘和實(shí)現(xiàn)是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工程，企業(yè)要學(xué)會(huì)借政策、借資源、借資本、借外腦，專注某一領(lǐng)域或產(chǎn)品，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”

值得一提的是，今年5月，泉州市推出“優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)認(rèn)定智能測(cè)評(píng)診斷應(yīng)用”系統(tǒng)，并在6月的泉州市中小企業(yè)服務(wù)月推廣。該系統(tǒng)可供泉州市廣大中小微企業(yè)免費(fèi)使用，推動(dòng)更多中小企業(yè)走專精特新發(fā)展之路，助力企業(yè)對(duì)標(biāo)、尋找差距、精準(zhǔn)認(rèn)定申報(bào)。

大膽使用人才是最好的培養(yǎng)

活動(dòng)上，福建省晉江市華宇織造有限公司人力資源副總經(jīng)理趙治乾以“驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略·成人達(dá)己”為主題，分享了企業(yè)戰(zhàn)略選擇、組織能力建設(shè)等推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的感悟與思考。與會(huì)企業(yè)還實(shí)地走訪了華宇織造智能化車間，了解企業(yè)數(shù)字化發(fā)展歷程。

“企業(yè)持續(xù)成功，靠的是戰(zhàn)略和組織能力。其中，核心組織能力包括高效執(zhí)行、客戶導(dǎo)向和學(xué)以致用三個(gè)維度。”趙治乾認(rèn)為，比如在客戶導(dǎo)向方面，員工關(guān)鍵的正向行為表現(xiàn)包括：客戶優(yōu)先，明晰內(nèi)外部客戶，遵循外部客戶優(yōu)于內(nèi)部客戶、一線客戶優(yōu)先后臺(tái)客戶的工作原則;反應(yīng)靈敏，敏銳捕捉市場(chǎng)和客戶需求變化，識(shí)別客戶真實(shí)需求，分析和理解客戶產(chǎn)生需求的原因;快速響應(yīng)，根據(jù)客戶真實(shí)需求迅速調(diào)整工作思路和方法，以最高效率、較低成本達(dá)到甚至超出客戶的期望值等。

在趙治乾看來(lái)，學(xué)以致用體現(xiàn)在：建立對(duì)標(biāo)，持續(xù)借鑒和吸納公司內(nèi)、同行業(yè)甚至跨行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)用于改善工作業(yè)績(jī);自我學(xué)習(xí)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，學(xué)中干、干中學(xué)，主動(dòng)有針對(duì)性地尋找資源和途徑以學(xué)習(xí)新的知識(shí)、技能、思路，并實(shí)踐于工作;持續(xù)改進(jìn)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提煉形成新的標(biāo)準(zhǔn)、方法、制度、流程、操作指引和工具模板。在人才選拔上，趙治乾認(rèn)為，挑選比培養(yǎng)更重要。“大膽使用是最好的培養(yǎng)。”